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    2017年10月人力资源管理（一）（00147）

    卷面总分：100分     试卷年份：2017    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    试题序号

    18.培训内容以提升分析决策能力、战略思维能力等为主。其培训对象一般为（）。（2017.10）

    • A、基层管理人员

    • B、中层管理人员

    • C、高层管理人员

    • D、专业技术人员

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    6.工作分析的直接结果形式是（）。（2017.10）

    • A、工作描述

    • B、工作环境

    • C、工作条件

    • D、工作过程

    33.简述无领导小组讨论的评分标准。 （2017.10）


    21.由罗伯特·卡普兰和大卫诺顿共同创造的一种全新的组织绩效管理方法是（）。（2017.10）

    • A、平衡计分卡

    • B、关键事件法

    • C、行为观察法

    • D、目标管理法

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